为进一步加强人才梯队建设，充分调动我校教职员工的工作积极性和主动性，促进学校内部人才的合理流动和有效配置，选拔优秀的年轻人才到管理岗位上来。9月11日，我校组织了部分管理干部岗位公开竞聘工作。

此次干部竞聘坚持公平、公正、公开的原则，确保每一位参与竞聘的教职工都能在平等的基础上展示自己。在严格的选拔流程和细致的评审标准下，每一位候选人都经历了资料审核、笔试考试、面试答辩等多个环节的综合评定。特别值得一提的是，面试答辩环节中，候选人们围绕学校发展大局，提出了许多富有前瞻性和创新性的思路和建议，充分体现了他们的专业素养和对学校事业的深厚情感。

此次干部竞聘的开展，优化了干部队伍结构，增强了干部队伍活力，我们坚信，通过公开竞聘选拔出的干部将以其卓越的领导能力和扎实的工作作风，不断开创学校事业发展的新局面。